Logo

Trainingen voor organisaties

Elke organisatie moet blijvend in beweging zijn om flexibel in te kunnen spelen op voortdurende veranderingen in de steeds complexer wordende omgeving. Dit stelt nieuwe eisen aan het repertoire aan vaardigheden voor anticipatie en reactie en aan het ontwerp van de organisatie. Veelal dient de flexibiliteit van de organisatie te worden aangepast aan de veranderende (concurrentie)omgeving.
Dit kan tot stand komen door de bewustwording van de noodzaak daartoe. Er moet een proces op gang worden gebracht dat deze gedachte levend houdt.

In onze visie zijn de medewerkers de belangrijkste factor om de organisatieveranderingen tot een succes te maken. Er dient een evenwicht te zijn tussen de ontwikkeling van de organisatie en die van het personeel. Deze win-win situatie ontstaat als de organisatie zijn medewerkers de ruimte geeft om zich te ontwikkelen.

Meer weten?

Naam:
E-mail:
Toelichting:
Neem de tekens van de afbeelding over
Anti-spam: * Hoofdlettergevoelig
contact  |   route  |   sitemap  |   voorwaarden