Logo

Talent-Motivatie-Analyse

Wat is het TMA Competentie-Talentmodel
Het TMA Competentie- Talentmodel is een praktijkgerichte oplossing voor competentie- talentmanagement. en bevat 50 competenties en 22 talenten. U kunt gebruik maken van het uitgebreide TMA Talent- en Competentiemodel of uw eigen ontwikkelde model importeren in de TMA-Methodiek. Het TMA Talent- en Competentiemodel is verder op maat aan te passen aan uw organisatie en bevat per competentie:
  • Een definitie van de competentie
  • Gedragsvoorbeelden op algemeen, operationeel, strategisch en tactisch niveau
  • Toelichting op de competentie; achtergrond en aanvullende informatie
  • Interviewvragen op basis van STAR. Met deze vragen kunt u op betrouwbare wijze een beeld krijgen van uw kandidaat door te vragen naar de Situatie, Taak, Actie en Resultaat
  • Ontwikkelactiviteiten: suggesties voor een kandidaat om zichzelf te ontwikkelen op de competentie zonder aanwezigheid van een leidinggevende of coach
  • Coachingsadvies: adviezen voor de coach of leidinggevende om gedrag van de medewerker te ontwikkelen
  • Relatie met de persoonlijkheid (ontwikkelbaarheid van de competentie):
Een competentie is voor een bepaalde persoonlijkheid ontwikkelbaar of moeilijker ontwikkelbaar. Om deze aanleg voor een competentie in kaart te brengen kunt u de TMA Talenten Analyse gebruiken. Vanuit iemands potentieel kan namelijk niet alleen worden aangegeven in hoeverre iemand een competentie bezit in relatie tot de functie of omgeving, maar ook kan een inschatting worden gemaakt van de ‘moeilijkere ontwikkelgebieden’.

Meer weten?

Naam:
E-mail:
Toelichting:
Neem de tekens van de afbeelding over
Anti-spam: * Hoofdlettergevoelig
Talent-Motivatie-Analyse Talent-Motivatie-Analyse Talent-Motivatie-Analyse
contact  |   route  |   sitemap  |   voorwaarden