Logo

Interimmanagement

“Interim management is moeilijk te definiëren, maar kan wel een tijdelijke oplossing bieden voor organisaties”

Vijf kenmerken:
  • Op de eerste plaats gaat het over een tijdelijke vorm van organisatiemanagement (gem. 16-18 mnd.)
  • Ten tweede is het een kenmerk van IM dat bij aanvang lang niet altijd duidelijk is waarop de opdracht zich precies gaat richten. Een interim-manager wordt er pas bijgehaald op het moment dat er wel een besef is dat er iets moet gebeuren maar nog niet helder is wat dat dan precies moet zijn. 
  • Ten derde is IM meestal gericht op een uniek organisatorisch probleem waar de organisatie dus in de regel niet mee zal worden geconfronteerd.
  • Ten vierde is IM sterk verbonden aan de persoonlijke eigenschappen van de interim-manager. Een interim-traject laat zich hierdoor in principe niet voorstructureren of vatten in een standaardaanpak. 
  • Tenslotte heeft IM altijd te maken met het leidinggeven aan een aantal mensen en het hebben van een eindverantwoordelijkheid

Meer weten?

Naam:
E-mail:
Toelichting:
Neem de tekens van de afbeelding over
Anti-spam: * Hoofdlettergevoelig
Interimmanagement Interimmanagement Interimmanagement
contact  |   route  |   sitemap  |   voorwaarden