Logo

Leiderschap in organisaties

Meer presteren met minder middelen. Maar ook flexibel en actief inspelen op een veranderende omgeving. Hoe gaat uw organisatie om met deze druk? Verbindend leiderschap is dé succesfactor. En leiderschap ontstaat in het samenspel tussen "leider"  en medewerkers. Hoe krijgt u uw medewerkers betrokken bij veranderingen, zodat zij de gezamenlijke vraagstukken van uw organisatie actief mee aanpakken?

access2success heeft in samenwerking met InzichD, Dimpy Bordewin, en Jan Vermeer een uniek leiderschapsprogramma ontwikkelt.

Elke training wordt voor u op maat ontwikkelt en gegeven door 4 trainers, ieder vanuit zijn eigen kracht.
 
Onderstaande elementen worden wel dan niet gebruik voor u leiderschapstraining, afhankelijk van de vraag en de behoefte:
Autenthiciteit
Bevlogenheid
Beweging
Borging
Chaos
Competenties
Confrontatie
Crinovatief / creatief / innovatief
Cultuur  
Cultuur als valkuil
Daadkracht
De andere kant v/h verhaal  
De andere kant v/h verhaal (valkuil)
Ego
Empathie
Evolutiemanagement
Familie
Familie als valkuil
Geloof
Geloven
Geven / geluk / ?
Invloed
Keuzes / context / lef
Kwetsbaar durven opstellen
Loyaliteit
Loyaliteit als valkuil
Macht
Macht als valkuil
Maskers af
Maskers op
Neersabelen
Ontdekken
Opdracht
Oprecht
Overeindsabelen
Overtuiging / beleving
Passie / beleving
Persoonlijk leiderschap 
Politiek speelveld
Puur / echt
Regels van het spel
Respect
Spelregels
Succes bereik je niet alleen
Systeem
Systeem als valkuil
Theater
Veiligheid
Verbinding
Verhaal
Verkennen
Verteren
Vertrouwen
Voorbeeld
Weerstand
Wie inspireert je en waarom?
Wie maakt indruk op je en waarom?
Zelfbeeld
Zich overgeven
Combinatie Personen
 
Bevlogenheid
Empathie
Passie / beleving
Systeem als valkuil
Autenthiciteit
Beweging
Borging
Ego
Familie
Familie als valkuil
Systeem
Zelfbeeld
Zich overgeven
Invloed
Keuzes / context / lef
Kwetsbaar durven opstellen
Macht als valkuil
Maskers af
Overtuiging / beleving
Persoonlijk leiderschap 
Puur / echt
Vertrouwen
Voorbeeld
Crinovatief / creatief / innovatief
Wie inspireert je en waarom?
Wie maakt indruk op je en waarom?
Confrontatie
Verbinding
Competenties
Evolutiemanagement
Verhaal
Daadkracht
Oprecht
Overeindsabelen
Succes bereik je niet alleen
De andere kant v/h verhaal  
Macht
Ontdekken
Politiek speelveld
Regels van het spel
Spelregels
Veiligheid
Weerstand
Cultuur  
Chaos
Cultuur als valkuil
Loyaliteit
Respect
Verkennen
Maskers op
Opdracht
Theater
De andere kant v/h verhaal (valkuil)
Geloven
Geven / geluk / ?
Loyaliteit als valkuil
Geloof
Neersabelen
Verteren
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Meer weten?

Naam:
E-mail:
Toelichting:
Neem de tekens van de afbeelding over
Anti-spam: * Hoofdlettergevoelig
Leiderschap in organisaties Leiderschap in organisaties Leiderschap in organisaties
contact  |   route  |   sitemap  |   voorwaarden